张掖公司打造ldquo文化墙rdq

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年，张掖公司党委不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，秉承“全心全意依靠职工办企业”的工作理念，把员工作为公司长足发展的核心要素，以“简洁高效的企业管理+整洁温馨的工作环境+健康愉悦的员工身心+全心全意的服务质量”为目标，本着合理、节俭、实用、美观相结合的原则，对生产一线班组工作环境进行了优化、改善，并以此为契机，突出文化班组建设，在班组建设“班组文化墙”，进一步提高员工队伍素质。

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班组建设

班组文化

公司始终把班组文化建设作为提高员工队伍素质的一项重要工作来抓，积极与安全生产、经营管理、技术创新等工作相结合，将班组文化建设工作常态化、规范化、科学化。“文化墙”是公司打造班组文化的一个缩影，也是企业文化向班组渗透、覆盖的重要平台、载体。日常管理中，公司打破传统管理模式，激发班组创新思维，充分发挥员工的想象力和创造力，突出创新文化，积极推行班组“文化墙”创建活动。将班组目标理念、文化理念、工作掠影等内容作为班组文化“搬”上了墙。在此基础上，还开设了班组动态、定期工作、奖励考核等栏目，并张贴班组“全家福”照片，使员工既拥有了新的交流平台，又可及时了解班组当前信息，有效提升了班组的凝聚力和执行力，员工的荣誉感、责任感明显增强，成为展示班组文化建设成果的窗口，展现员工精神面貌的舞台，深受员工欢迎。

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班组建设

班组文化

同时，公司注重以点带面，培育典型示范。以设备技术部继电保护班为例，该班组根据电气检修班组的岗位特点，设立了班组创新园地，积极开展班组小课堂，班组成员人人上讲台、天天学技能、个个当专家，积极分享生产一线工作经验，互学互助共同成长，培养出了一大批史成梁、张红军式的技术革新能手、技术比武能手，营造了班组创新向上的良好氛围，促进了班组员工创新创效。通过班组文化墙建设，为一线员工创造了一个交流、学习、展示的平台，进一步发挥了班组管理的优势，有力推动了员工素质提升和企业文化建设，凝聚了公司发展正能量。

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