民乐县多措并举持续为村级领头雁充电赋

甘肃张掖网民乐讯民乐县立足工作实际，突出功能定位，多层次、全方位强化村党组织书记培训工作，为决战决胜脱贫攻坚、全面实现乡村振兴提供坚实组织保障。

因需设教，解决“一锅炖”的问题。结合本地实际，深入细致地调查研究，全面掌握各村产业结构、发展模式、愿景规划以及党组织书记培训需求，使培训真正发挥提升能力、促进成长、推动工作的作用。目前，已形成脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建、依法治理、民族宗教、合作社建设等12项培训“菜单”。因需制宜举办全县新任村“两委”班子成员、贫困村党组织书记网络培训班、全县村党组织书记专题培训班3期培训班。把干部赴外培训作为开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的一条重要途径，积极组织新任专职化村党组织书记参加全省培训班5期。组织村书记考察学习南丰黑山脱贫攻坚示范点、现代丝路田园综合体、海升集团现代智能温室工业化栽培示范项目，实现培训从“大而全”向“专而精”转变。

灵活施教，解决“枯燥化”的问题。在师资选择上，推行“专家教授+身边典型”，开设书记讲坛，分别以脱贫攻坚、党建引领乡村振兴等为主题，安排6名优秀书记上台现身说法，确保教学既接“天线”、更接“地气”。在培训形式上，融合了讲授式、研讨式、案例式、访谈式和现场教学等多种形式，以动静结合的方式激发学习兴奋点，提升学习趣味性。立足地方优势，深入挖掘红色资源，打造红色教育基地，充分利用河西解放纪念馆、金山博物馆、中国工农红军西路军纪念馆等红色教育基地开展培训，同时，依托甘肃党建、民乐先锋等平台，开通“网上课堂”，定期更新培训资源，提高培训灵活度。

严以施管，解决“走过场”的问题。培训坚持从严管理、从严考核，确保学出成效。由县委组织部干部和县委党校教师担任班主任，全程跟班、全程把控。严格考勤纪律，对出勤不达标、未履行请假手续的学员酌情取消年度评优选先的资格，采取人、座、签“定位管理”的方式，出勤率动态保持在99%以上，以严的纪律保障优的培训效果。实行考学制度，培训结束前，组织所有学员进行基础知识考试，通过量化分值形式，传导培训压力，客观准确地检验培训效果。同时，将出勤率、考试成绩等纳入年底村书记绩效考核、镇党委党建考核的重要内容，有效激发参训的内动力和紧迫感，促进参训学员由“应付学”向“认真学”转变。（杨斌）

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